4시간 근무 휴게시간 생략부터 시간 단위 연차까지… 개정 근로기준법 핵심 쟁점
근로시간 유연화의 명암… 휴게시간 선택권과 시간 단위 연차의 파급력 근로기준법 개정에 따라 오는 12월부터 4시간 근무 시 휴게시간 미사용 신청이 가능해지고, 내년 6월부터는 시간 단위 연차휴가 사용이 제도화된다. 근로자의 선택권 확대와 기업의 노무 관리 대응 방안을 집중 분석한다. [BE;SIDE = 고재신 기자] 정부와 국회가 근로자의 일상과 현장의 유연성을 높이기 위해 근로기준법 개정을 단행하며, 4시간 단시간…
더보기전세사기 피해자 지원 특별법 개정안 통과… 실효성 확보와 한계
# 벼랑 끝 전세사기 피해자들, 특별법 개정으로 구제받을 수 있나 국회를 통과한 전세사기 피해자 지원 및 주거안정에 관한 특별법 개정안이 본격적인 시행을 앞두고 있다. 이번 개정안의 주요 내용과 함께 피해자 구제 측면에서의 법률적 실효성을 심층 분석한다. [BE;SIDE = 고재신 기자] 국회는 전세사기 피해자들의 실질적인 주거 안정을 보장하기 위한 전세사기 피해자 지원 및 주거안정에 관한 특별법…
더보기Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
더보기